المجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي
مجلة علمية دولية محكمة

Email: editor@ajrsp.com

موعد إصدار العدد السادس والثمانون:

5 يونيو 2026م


الرؤية والأهداف

توفير عملية مراجعة ونشر سريعة وفعالة للأبحاث والأوراق العلمية وفهرسة وأرشفة النتاج العلمي والمعرفي العربي في كبرى قواعد البيانات العلمية العالمية.
تصدر المجلة بشكل دوري كل شهر.


روابط قد تهمك
  • . إرشادات المؤلفين
  • . فهرسة المجلة
  • . رسوم النشر
  • . قالب البحث
  • . نموذج طلب نشر
  • . اقرار وتعهد
  • . سياسات المجلة

    • إصدارات المجلة
  • . العدد الحالي
  • . الأعداد السابقة

    • جميع حقوق النشر محفوظة للمجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي وفق رخصة المشاع الإبداعي لحقوق التأليف والنشر

    مجلة علمية محكمة

    الباحث/ سالم محمد سعيد محمد العيده
    باحث دكتوراه، كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بالدار البيضاء، جامعة الحسن الثاني، المملكة المغربية
    doi.org/10.52132/Ajrsp/v8.85.15


    الملخص:

    يهدف هذا البحث إلى دراسة مدى فاعلية تطبيق معايير الحوكمة في مؤسسة حكومية قطرية، مع التركيز على المسؤوليات الإدارية، الشفافية، سيادة القانون، العلاقة مع الشركاء، التجاوب، والمساءلة. حيث يكتسب هذا البحث أهمية كبيرة من نواحٍ متعددة، حيث يتناول تجربة إحدى المنظمات الحكومية بدولة قطر في مجال الحوكمة. ويأتي ذلك في سياق الجهود المستمرة لتعزيز ممارسات الحوكمة في المؤسسات الحكومية، وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي وفاعلية العمليات الإدارية. كما يسلط البحث الضوء على تجربة المنظمة الحكومية القطرية في تطوير وتطبيق هذه المعايير، مع التركيز على نتائج عملية التطبيق وأثرها على جودة الأداء المؤسسي. اعتمد البحث على المنهج المكتبي الوثائقي بتحليل التقارير والوثائق الرسمية للمنظمة. أظهرت النتائج التزامًا عامًا بمبادئ الحوكمة، مع وجود نقاط قوة تشمل وضوح الهيكل الإداري، معايير موضوعية لاختيار القيادات، آليات للتظلم، ونظم معلومات محوسبة. ومع ذلك، لوحظت بعض النواقص في التنفيذ مثل عدم شمولية متابعة الأداء الدوري للقيادات، بطء نشر المعلومات، ضعف توثيق آليات التجاوب، وتفاوت تطبيق المساءلة والمحاسبة. في ضوء ما توصلت له الدراسة يوصي الباحث بتعزيز متابعة الأداء الدوري للقيادات من خلال تطوير آليات تقييم شاملة لجميع المستويات الإدارية لضمان الرقابة المستمرة وتحقيق المساءلة والشفافية، وتحسين الإفصاح ونشر المعلومات، مع ضمان وصول متساوٍ للبيانات بين الموظفين والشركاء، وتوثيق آليات التجاوب مع الشكاوى والملاحظات ووضع إجراءات واضحة لتسجيل ومتابعة جميع الشكاوى والاقتراحات، لضمان سرعة الاستجابة ورفع كفاءة التجاوب المؤسسي، وتعزيز تطبيق المساءلة والمحاسبة، تعزيز نظم المعلومات من خلال تطوير نظم معلومات أكثر تكاملاً ودقة لتسهيل الوصول للبيانات واتخاذ القرارات المبنية على معلومات صحيحة ومحدثة.

    الكلمات المفتاحية:

    الحوكمة، المساءلة، الشفافية، المؤسسات الحكومية، قطر، فعالية الأداء

    تحميل PDF