الباحث/ يحيى بن علي بن محمد عقيل مشرقي
(1)،
إشراف الأستاذ الدكتور/ أنس الطيب الحسين رابح
(2)
ماجستير التوجيه والإرشاد النفسي، جامعة الملك فيصل، المملكة العربية السعودية
(1)
أستاذ القياس والتقويم والإحصاء، قسم التربية وعلم النفس، كلية التربية، جامعة الملك فيصل، المملكة العربية السعودية
(2)
doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.74.6
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الصمود النفسي والإجهاد المهني للممرضين بمجمع الدمام الطبي، والتعرف على مستوى الصمود النفسي ومستوى الإجهاد المهني لديهم، كما هدفت إلى التعرف على الفروق بين أفراد العينة في مستوى الصمود النفسي تعزى لمتغير النوع وسنوات الخبرة والمؤهل العلمي، وتكونت عينة البحث من (199) ممرض وممرضة (75) من الذكور و (124) من الإناث من الممارسين لمهنة التمريض بأقسام التنويم بمجمع الدمام الطبي تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية، وقد استخدم الباحث في دراسته المنهج الوصفي الارتباطي والمقارن، من خلال استخدام أداتين بحثيتين وهي: مقياس الصمود النفسي من إعداد قوقي وكربوسة (2022) ومقياس الإجهاد المهني من إعداد الباحث، وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج أبرزها: أن هناك علاقة عكسية سالبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) بين الصمود النفسي بأبعاده (الكفاءة الشخصية – المرونة في العمل) والإجهاد المهني بأبعاده (التعامل المهني والوجداني مع المرضى – عبء العمل) للممرضين بمجمع الدمام الطبي، وكذلك أن مستوى الصمود النفسي لديهم جاء بدرجة عالية، حيث تأتي الكفاءة الشخصية بالمرتبة الأولى، يليها المرونة في العمل، إضافة إلى أن مستوى الإجهاد المهني للممرضين بمجمع الدمام الطبي جاء بدرجة متوسطة، حيث يأتي التعامل المهني والوجداني مع المرضى بالمرتبة الأولى، يليه عبء العمل، ووجود فروق في الصمود النفسي والبعد الفرعي المرونة في العمل باختلاف النوع لصالح الذكور، كما بينت النتائج أن هناك فروقات في مستوى الصمود النفسي بأبعاده باختلاف متغير سنوات الخبرة لصالح (أكثر من 10 سنوات)، وكذلك توصلت الدراسة الى وجود فروق في مستوى الصمود النفسي بأبعاده باختلاف متغير المؤهل العلمي لصالح الماجستير. وفي ضوء النتائج قدم الباحث مجموعة من التوصيات المهمة والمفيدة.
الصمود النفسي، هل الجهاز المهني، الممرضين، مجمع الدمام الطبي
تحميل PDF