المجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي
مجلة علمية دولية محكمة

Email: editor@ajrsp.com

موعد إصدار العدد التاسع والستون:
2025-1-5

أخر موعد لاستلام الأبحاث للنشر:
2024-12-28


الرؤية والأهداف

توفير عملية مراجعة ونشر سريعة وفعالة للأبحاث والأوراق العلمية وفهرسة وأرشفة النتاج العلمي والمعرفي العربي في كبرى قواعد البيانات العلمية العالمية.
تصدر المجلة بشكل دوري كل شهر.


روابط قد تهمك
  • . شروط النشر
  • . اعتمادات المجلة
  • . تخصصات النشر
  • . رسوم النشر
  • . قالب البحث
  • . أخلاقيات النشر
  • . سياسة الخصوصية

    • إصدارات المجلة
  • . العدد الحالي
  • . الأعداد السابقة

    • جميع حقوق النشر محفوظة للمجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي وفق رخص المشاع الإبداعي لحقوق التأليف والنشر

    مجلة علمية محكمة

    الباحث/ وليد رجاح العصلاني
    ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميدأوشن، المملكة العربية السعودية
    doi.org/10.52132/Ajrsp/v6.68.10


    الملخص:

    هدف البحث إلى بيان أثر أهم أسباب ظاهرة التسرب الوظيفي ومساهمة وسائل التواصل الاجتماعي في كونها أهم القنوات في تسهيل عملية التسرب الوظيفي، ولتحقيق هذا الهدف أجرى الباحث دراسة استطلاعية مع عينة من موظفي القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية عبر وسائل التواصل الاجتماعي خلال العام 2024م، وتكونت عينة الدراسة من 50 موظف. في ضوء ذلك أجرى الباحث عملية تحليل البيانات لمعرفة التصورات بين التسرب الوظيفي ودور وسائل التواصل الاجتماعي في زيادة رغبة الموظفين في البحث عن وظائف أخرى. وعلى ضوء نتائج التحليل توصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها أن أسباب مشكلة التسرب الوظيفي تكمن في وجود فجوة بين الإدارات والموظفين من ناحية الحوافز المالية والمكافآت. كذلك أن التطوير الوظيفي غير فعال بشكل كبير، وأيضا هناك بعض المشاكل الداخلية في بيئات الأعمال ومستوى الأمان الوظيفي مما يساعد في زيادة معدل التسرب الوظيفي. كذلك أن وسائل التواصل الاجتماعي ساهمت بشكل ملحوظ في إبراز الكثير من الإيجابيات لدى الأشخاص العاملين في منظمات الأعمال الأخرى حول الحوافز المعنوية وعمق الترابط الوظيفي بين العديد من المنظمات والعاملين بها ومساهمتهم في إبراز هذه الإيجابيات مما أعطى الحافز لدى العديد من الموظفين بالقطاع الخاص في البحث عن فرص وظيفية أخرى. وفي ضوء ما توصلت له الدراسة يوصي الباحث بمجموعة من التوصيات المهمة والمفيدة.

    الكلمات المفتاحية:

    وسائل التواصل الاجتماعي، التسرب الوظيفي، القطاع الخاص

    تحميل PDF