المجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي
مجلة علمية دولية محكمة

Email: editor@ajrsp.com

موعد إصدار العدد التاسع والستون:
2025-1-5

أخر موعد لاستلام الأبحاث للنشر:
2024-12-28


الرؤية والأهداف

توفير عملية مراجعة ونشر سريعة وفعالة للأبحاث والأوراق العلمية وفهرسة وأرشفة النتاج العلمي والمعرفي العربي في كبرى قواعد البيانات العلمية العالمية.
تصدر المجلة بشكل دوري كل شهر.


روابط قد تهمك
  • . شروط النشر
  • . اعتمادات المجلة
  • . تخصصات النشر
  • . رسوم النشر
  • . قالب البحث
  • . أخلاقيات النشر
  • . سياسة الخصوصية

    • إصدارات المجلة
  • . العدد الحالي
  • . الأعداد السابقة

    • جميع حقوق النشر محفوظة للمجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي وفق رخص المشاع الإبداعي لحقوق التأليف والنشر

    مجلة علمية محكمة

    الدكتور/ محمد طلال مساوى
    أستاذ مشارك، كلية الإعلام والاتصال، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية
    doi.org/10.52132/Ajrsp/v6.64.5


    الملخص:

    تسعى الدراسة إلى الكشف عن واقع تطبيق ممارسات الرشاقة التنظيمية بالغرف التجارية السعودية، وتحديد وقياس ما إذا كانت هناك فروق جوهرية ذات دلالة إحصائية بين آراء مفردات العينة فيما يتعلق بأبعاد ممارسات الرشاقة التنظيمية وفقًا للمتغيرات الديمغرافية التالية (النوع، العمر، المستوى التعليمي، عدد سنوات الخبرة)، تمثلت الحدود البشرية للدراسة بعينة من ممارسي الاتصال المؤسسي تقدر بـ 54 ممارسًا، وتم إجراء الدراسة في العام 2024م. واعتمدت الدراسة على المنهج المسحي وباستخدام أداة الاستبيان، وبالتطبيق على 54 مفردة، ومن أهم نتائج الدراسة موافقة المبحوثين على محور رشاقة الاستشعار الاستراتيجي، وقد وقعت جميع العبارات بين القيمة (2.83- 2.70) جاءت في المرتبة الأولى عبارة " تقوم إدارة الاتصال المؤسسي بالتحليل وتقييم الأساليب الاتصالية وطرح أفكار ابتكارية، وتبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تطبيق الرشاقة التنظيمية باختلاف سنوات الخبرة. وبناء على تراجع مؤشرات عدد من العبارات، والتي توضح وجود فجوة في الأداء التنظيمي بالغرف التجارية السعودية، وانعكاس ذلك على آراء عينة الدراسة، كما قد تمكن الباحث من إجراء مقابلات متعمقة مع عدد منهم، وقد أشاروا إلى عدد من الملاحظات يوصي البحث بمجموعة من التوصيات أبرزها: إرساء ثقافة التطوير التنظيمي وفقًا لأبعاد الرشاقة التنظيمية بالغرف التجارية السعودية، والعمل على تكثيف التعاون التكاملي والوظيفي والمعلوماتي بين الغرف التجارية والمؤسسات المعنية، وزيادة توظيف المتخصصين من ممارسي الاتصال المؤسسي لديها مما يعمل على تعزيز الولاء وتحسين الأداء الوظيفي.

    الكلمات المفتاحية:

    الرشاقة التنظيمية، ممارسو الاتصال المؤسسي، الغرف التجارية

    تحميل PDF