|
|
الباحث/ فهد بن ضحوي غثيث العنزي
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى استنتاج عدد من المقترحات لتنويع الموارد الذاتية بجامعة حفر الباطن في ضوء رؤية المملكة 2030، الاستفادة من نقاط القوة الداخلية والبنية التحتية بالجامعة والفرص الخارجية والموقع الجغرافي لاستثمار مستدام، أن تكون جامعة حفر الباطن بيئة جاذبة للاستثمار من خلال تعزيز الميزة التنافسية، الاستثمار الأمثل للموارد المالية وتنويع مصادر الدخل في الجامعة للاستقلال التدريجي عن الدعم الحكومي. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، لملاءمته لموضوع الدراسة وأبعادها وأهدافها. اعتمدت الدراسة على إرسال استبانة إلكترونية مكونة من 22 فقرة موزعة على ثلاثة محاور (بيانات أولية - الابتكار والاستثمار – الميزة التنافسية) عن طريق إيميل التواصل الداخلي الخاص بجميع موظفي جامعة حفر الباطن من القيادات الأكاديمية والإدارية وأعضاء هيئة التدريس. بلغ مجموع العينة (1507) فردا، منها (819) عضو هيئة تدريس، و(688) موظف إداري. تم استرجاع (339) استبانة صالحة للدراسة والتي قمنا بتحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS بهدف الوصول إلى نتائج الدراسة النهائية. أظهرت نتائج الدراسة أن علاقة الابتكار والاستثمار مع الميزة التنافسية في جامعة حفر الباطن هي علاقة طردية مرتفعة بمعدل 77. لذلك أوصت الدراسة بالاستفادة من الموقع الجغرافي المميّز للجامعة والفروع التابعة لها، ودعم إدارة الاستثمار لتكون الذراع التسويقية للجامعة، والاستثمار بمشاريع نوعية مبتكرة فريدة في المنطقة تضمن الاستدامة المالية وتحقق الميزة التنافسية في كافة المجالات (التعليم والتطوير – الصحة - السياحة - الجانب الغذائي – الأبحاث - التقنية) في ضوء رؤية المملكة الطموحة 2030. الكلمات المفتاحية: الابتكار، الاستثمار، الميزة التنافسية، جامعة حفر الباطن، رؤية المملكة 2030 تحميل PDF
|
جميع الحقوق © محفوظة المجلة الاكاديمية للابحاث والنشر العلمي - 2019 AJRSP
Academic Journal of Research and Scientific Publishing
