المجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي
مجلة علمية دولية محكمة

Email: editor@ajrsp.com

موعد إصدار العدد الثاني والستون:
2024-06-5

أخر موعد لاستلام الأبحاث للنشر:
2024-05-28


الرؤية والأهداف

توفير عملية مراجعة ونشر سريعة وفعالة للأبحاث والأوراق العلمية وفهرسة وأرشفة النتاج العلمي والمعرفي العربي في كبرى قواعد البيانات العلمية العالمية.
تصدر المجلة بشكل دوري كل شهر.


روابط قد تهمك
  • . شروط النشر
  • . اعتمادات المجلة
  • . تخصصات النشر
  • . رسوم النشر
  • . قالب البحث
  • . أخلاقيات النشر
  • . سياسة الخصوصية

    • إصدارات المجلة
  • . العدد الحالي
  • . الأعداد السابقة

    • جميع حقوق النشر محفوظة للمجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي وفق رخص المشاع الإبداعي لحقوق التأليف والنشر

    مجلة علمية محكمة

    الباحثة/ ندى عصام عطار (1)، الدكتورة/ هوازن عمر العمودي (2)
    ماجستير الإدارة الرياضية، كليه الأعمال، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية (1)
    أستاذ مساعد في التسويق، كلية الأعمال برابغ، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية (2)
    doi.org/10.52132/Ajrsp/v4.48.6


    الملخص:

    هدفت الدراسة إلى التعرف إلى كفاءة وفعالية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الإدارة الرياضية للأندية بمدينة الرياض، المتمثلة في تخطيط الموارد البشرية، والاختيار والتعيين، وتقييم أداء العاملين، وتدريب العاملين وعلاقتها بالأداء المؤسسي. اشتمل مجتمع الدراسة على العينة البالغ عددها (91) فرد، وقد تم نشر هذا الاستبيان على منسوبي الادارة الرياضية في أندية مدينة الرياض. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة إيجابية بين كفاءة ومهارات الموارد البشرية في تحسين الإدارة الرياضية في الأندية الرياضية في مدينة الرياض، وتوجد علاقة إيجابية بين فعالية استراتيجيات استقطاب في تحسين الإدارة الرياضية في الأندية الرياضية في مدينة الرياض، كما توجد علاقة إيجابية بين فعالية استراتيجيات تدريب الموارد البشرية في تحسين الإدارة الرياضية في الأندية الرياضية في مدينة الرياض، وكذلك توجد علاقة إيجابية بين كفاءة وفعالية استراتيجيات تحفيز الموارد البشرية في تحسين الإدارة الرياضية في الأندية الرياضية في مدينة الرياض، وكذلك توجد علاقة إيجابية بين كفاءة وفعالية استراتيجيات فاعلية الأداء في تحسين الإدارة الرياضية في الأندية الرياضية في مدينة الرياض، وكذلك توجد علاقة إيجابية بين كفاءة وفعالية استراتيجيات الأداء المتميز في تحسين الإدارة الرياضية في الأندية الرياضية في مدينة الرياض ومن بين توصيات الدراسة العمل على تحليل الوظائف ووصفها وتصنيفها وتحديد المهام والمسؤوليات، وايضاً الحرص على تطوير الكادر الوظيفي وتحفيزهم واستقطاب ذوي الخبرات والكفاءات والمهارات المتميزة في تحسين الإدارة الرياضية في الأندية الرياضية في مدينة الرياض.

    الكلمات المفتاحية:

    الموارد البشرية، الإدارة الرياضية، الاستثمار، رياضة

    تحميل PDF