المجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي

الإصدار الثاني والثمانون من المجلة الاكاديمية للابحاث والنشر العلمي، تاريخ النشر: 5 فبراير 2026م. يحتوي الإصدار على أحد عشر بحث علمي، كما أن الإصدار قد تناول العديد من المشاكل البحثية المهمه التي تشكل أهمية وفائدة كبيرة للمجتمع العلمي والمعرفي. جميع الأبحاث متاحة للتحميل والتعقيب والاستشهاد المرجعي لكافة الباحثين والأكاديميين.

الأبحاث والأوراق العلمية:

السمات الشخصية لضحايا الجرائم السيبرانية (دراسة مطبقة على عينة من الضحايا في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية)

إعداد: الباحثة/ مزنه بنت عبد العزيز سعد
باحثة دكتوراه في علم اجتماع الجريمة والانحراف، قسم الدراسات الاجتماعية، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.1

الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف السمات الشخصية المرتبطة بزيادة احتمالية تعرض الفرد ليكون ضحية للجرائم السيبرانية في المجتمع السعودي. واعتمدت الدراسة على إطار نظري متكامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي (المسحي) بوصفه المنهج الأنسب لطبيعة الدراسة، واستندت الدراسة نظريًا إلى الدمج بين نماذج علم النفس الشخصي، وبخاصة نموذج العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، ونظرية النشاط الرتيب المشتقة من نظرية الفعل الاجتماعي لماكس فيبر، إضافة إلى نظرية الفجوة الرقمية، وذلك لتفسير العلاقة بين الخصائص الشخصية والسلوكية وفرص التعرض للجريمة السيبرانية. وشملت عينة الدراسة )200) مبحوثًا من مستخدمي الإنترنت البالغين في المناطق الحضرية والريفية بالمنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. وتم جمع البيانات من خلال استبانة إلكترونية تضمنت مقياس سمات الشخصية المتمثل في (الانفتاح، المسؤولية، الانبساط، القبول الاجتماعي/التحسس، العصابية). توصلت الدراسة إلى أن من أهم أنواع الجرائم السيبرانية التي تعرض لها أفراد العينة احتيال/خداع مالي، ثم يليه اختراق حسابات بريد/مواقع تواصل، ثم يأتي ختراق بنكي
الكلمات المفتاحية:
السمات الشخصية، الضحايا، الجرائم السيبرانية، المجتمع السعودي

PDF تحميل

أثر التحول الرقمي في تطوير الأداء الوظيفي للموارد البشرية وفق برنامج تنمية القدرات البشرية برؤية 2030 (دراسة ميدانية على مجمع ديوان المظالم بمنطقة مكة المكرمة)

إعداد: الباحث/ أحمد بن عبد الرحمن الحسيني
ماجستير الإدارة العامة التنفيذي، قسم الإدارة العامة، جامعة الملك عبد العزيز، جدة، المملكة العربية السعودية

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.2

الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية على تطوير الأداء الوظيفي، وذلك في إطار برنامج تنمية القدرات البشرية المنبثق من رؤية المملكة العربية السعودية 2030، واتخذت من مجمع ديوان المظالم بمنطقة مكة المكرمة ميدانًا لتطبيقها الميداني، واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها كما طبقت استبانة مصممة خصيصًا على عينة قوامها (150) موظفًا وموظفة من العاملين بالمجمع، وخلصت النتائج إلى وجود أثر إيجابي كبير للتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية على تطوير الأداء الوظيفي، حيث أظهرت ارتفاعًا ملحوظًا في مستوى معرفة الموارد البشرية بالأنظمة الرقمية (%81.76)، ومساهمة تلك الأنظمة في تطوير العمل الإداري (%78.26)، مع توفر مستوى جيد من التسهيلات الداعمة (%80.32). كما كشفت الدراسة عن مجموعة من التحديات التي لا تزال تواجه التطبيق الكامل (%79.50)، بينما سجلت تحسنًا كبيرًا في مؤشرات الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطة بالتحول الرقمي (%80.20).
الكلمات المفتاحية:
التحول الرقمي، الأداء الوظيفي، الموارد البشرية، ديوان المظالم، تنمية القدرات البشرية، رؤية 2030.

PDF تحميل

أهم معايير قابلية استخدام نظم إدارة المعرفة وفق المعايير والمواصفات العالمية

إعداد: أ.د/ ماجدة بنت عزت غريب (1)، أ.د/ نبيل بن عبد الله قمصاني (2)، الباحثة/ وئام بنت محمد منشاوي (3)
أستاذ علم المعلومات، قسم علم المعلومات، كلية الآداب والعلوم الإنسانية، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية (2,1)
باحثة دكتوراة في إدارة المعرفة، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية (3)

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.3

الملخص:
تهدف الدراسة إلى استنباط أهم معايير قابلية استخدام نظم إدارة المعرفة وفق المعايير والمواصفات العالمية، من خلال تحليل الأدبيات باللغتين العربية والإنجليزية للفترة من 2000م حتى 2025م. والاستفادة من المعايير القياسية وممارسات الشركات المختصة لضمان دقة وفاعلية هذه المعايير في تحسين تصميم وتنفيذ نظم إدارة المعرفة. اعتمدت الدراسة على عدة مناهج، المنهج الوثائقي الذي شمل الاطلاع على معايير تقييم قابلية الاستخدام ومبادئ نيلسن، بالإضافة للمواصفات القياسية في جودة البرمجيات ( 9126:2001 ISO) ونظم إدارة المعرفة ( 30401:2018 ISO)، وتقارير تقييم الشركات التقنية المختصّة، كما استخدمت المنهج الوصفي بأسلوب تحليل المحتوى والذي تم فيه تحليل أكثر من 100 مصدر معرفي ووثيقة تم الوصول لها من خلال المنهج الوثائقي، بالإضافة إلى تحليل معايير تقييم الشركات العالمية المعنية بتقييم النظم ‏التقنية ونظم إدارة المحتوى، والتقارير الدورية لتقييم الأنظمة التقنية؛ الصادرة من ‏الشركات العالمية المتخصصة للخروج بقائمة مراجعة معيارية للتقييم.‏ واعتمد البحث على أسلوب دلفاي في تحكيم قائمة المراجعة المعيارية من قبل (11) خبير عبر ثلاث جولات متتابعة
الكلمات المفتاحية:
نظم إدارة المعرفة، قابلية الاستخدام، تقييم النظم المعرفية، تصميم واجهات المستخدم، تعزيز قابلية الاستخدام، معايير تقييم النظم.

PDF تحميل

تسجيل العلامة التجارية وآثارها وفقاً للأنظمة والاتفاقيات الدولية

إعداد: الدكتور/ علاء الدين محمد موسى الجزولي
الأستاذ المشارك بكلية العلوم الإنسانية، جامعة ميدأوشن

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.4

الملخص:
تناولت هذه الدراسة تعريف العلامة التجارية وأنواعها وشروط تسجيلها والآثار المترتبة على تسجيل العلامة التجارية، والاتفاقيات الخاصة بالعلامات التجارية، فعلى الرغم من الأهمية المتزايدة لتسجيل العلامة التجارية بوصفها أحد أهم عناصر الملكية الفكرية وأداة رئيسية لحماية الحقوق التجارية في ظل الاقتصاد المعاصر، إلا أن التطبيق العملي لأنظمة تسجيل العلامات التجارية يثير عدداً من الإشكاليات القانونية والتنظيمية، ولا سيما عند تقاطع الأنظمة الوطنية مع الاتفاقيات الدولية ذات الصلة. فاختلاف شروط التسجيل، ونطاق الحماية القانونية المترتبة عليه، وآثار التسجيل داخل الدولة وخارجها، فضلاً عن تباين آليات إنفاذ الحقوق، كلها عوامل تؤدي إلى غموض في تحديد المركز القانوني لصاحب العلامة التجارية، وتحد من فعالية الحماية المنشودة، وفي هذه الدراسة اتبع الباحث المنهج الاستقرائي والتحليلي والتاريخي. وخلص البحث إلى نتائج وتوصيات منها أن العلامة التجارية لها دور مهم في الحفاظ على السلع والمنتجات الصناعية وكسب ثقة المستهلك في المنتج،
الكلمات المفتاحية:
العلامة التجارية، تسجيل، آثار، الأنظمة والاتفاقيات الدولية

PDF تحميل

تصميم دليل أزياء استشاري في الثقافة الملبسية ومظهر السيدات

إعداد: الباحثة/ بيان عبد الله عوضه الأسمري (1)، أ.د/ حنان عبد الحليم بخاري (2)
طالبة دراسات عليا بقسم تصميم الأزياء، جامعة جدة، المملكة العربية السعودية (1)
أستاذ دكتور بقسم تصميم الأزياء، جامعة جدة، المملكة العربية السعودية (2)

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.5

الملخص:
يشهد العالم تطورات في جميع مجالات العلم والثقافة، ولعلم الأزياء والمظهر نصيب من هذا التطور خاصة فيما يعرف باستشارة المظهر وهو اختيار ما يناسب الجسم والوجه من قطع أزياء ومكملات وألوان. لما لاستشارة المظهر من مساهمة في تعزيز الانطباع الأول للسيدات وتعزيز الثقة بالنفس. وتمثلت مشكلة الدراسة فيي ما مدى إمكانية إعداد دليل أزياء استشاري في الثقافة الملبسية ومظهر السيدات؟ وماهي آراء المحكمين والمختصين حول دليل الأزياء الاستشاري في الثقافة الملبسية ومظهر السيدات؟. وهدفت الدراسة إلى إعداد دليل أزياء استشاري في الثقافة الملبسية ومظهر السيدات وذلك من خلال دراسة الثقافة الملبسية واستشارة المظهر وتحليل أنماط الأجسام وما يناسبها، وتم تحكيم وتقييم الدليل من قبل المحكمين والمختصين. وللدراسة أهمية في تسليط الضوء على استشارة المظهر للسيدات، ورفع الوعي لديهن في مجال استشارات المظهر وتعزيزه عبر توفير دليل استشاري في الثقافة الملبسية ومظهر السيدات وتحكيم هذا الدليل من قبل المحكمين والمختصين في المجال.
الكلمات المفتاحية:
دليل الأزياء، استشارات المظهر، الثقافة الملبسية

PDF تحميل

دراسة تحليلية لقواعد وتعليمات حوكمة اللجان الشرعية في المصارف والمؤسسات المالية

إعداد: الباحث/ عبدالرحمن بن فهد الموسى
مدير المراجعة الشرعية، البلاد المالية، المملكة العربية السعودية

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.6

الملخص:
يهدف هذا البحث إلى تحليل مواد إطار الحوكمة الشرعية للمصارف والبنوك المحلية الصادر عن البنك المركزي السعودي، وتعليمات الحوكمة الشرعية لمؤسسات السوق المالية الصادرة عن هيئة السوق المالية السعودية، والمقارنة بينهما، وتسليط الضوء على الآثار التطبيقية لهما من واقع الخبرة والعمل عليها، حيث تعد حوكمة اللجان الشرعية في المصارف والمؤسسات المالية ممارسة حديثة وجديرة بالعناية والدراسة، حيث ابتدأ تطبيقها مطلع عام 2023، واعتمدت الدراسة المنهج التكاملي من خلال توظيف المنهج الوصفي والتحليلي والمقارن والنقدي؛ لتوصيف وتحليل ومقارنة المواد التنظيمية لحوكمة اللجان الشرعية في كلٍّ من إطار الحوكمة للمصارف والبنوك المحلية وتعليمات الحوكمة لمؤسسات السوق المالية، وبيان أوجه التوافق والاختلاف بينها وتقييمها واقتراح ما يعزز كفاءتها. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: ساهمت قواعد الحوكمة في الإطار والتعليمات بتوضيح حدود وطبيعة أعمال اللجان الشرعية في المصارف والمؤسسات المالية ومسؤولياتها، وأسست قواعد الحوكمة في الإطار والتعليمات لمسؤولية تامة للجان الشرعية في المصارف والمؤسسات المالية وأسندتها إلى ترسانة نظامية متكاملة تعتمد عليها في قراراتها ومسؤولياتها
الكلمات المفتاحية:
قواعد، تعليمات، حوكمة اللجان الشرعية، المصارف والمؤسسات المالية

PDF تحميل

العلاقة بين الحكمة الاختيارية وفاعلية الذات البحثية لدى طلبة الدراسات العليا في جامعة جازان

إعداد: الدكتورة/ اخلاص عبد الرقيب سلام الشرجبي
أستاذ علم النفس المشارك، قسم العلوم النفسية والسلوكية، كلية الفنون والعلوم الإنسانية، جامعة جازان، المملكة العربية السعودية

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.7

PDF تحميل

أثر الذكاء الإستراتيجي للقادة في تحقيق الريادة بالقطاع الحكومي (دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية بإمارة الفجيرة/ دولة الإمارات)

إعداد: الباحث/ رضا عبد الفتاح عرفات النمراوي (1)، الأستاذ الدكتور/ محمد إظهار عارف بن محمد قاسم (2)
باحث دكتوراه الفلسفة في الإدارة، الجامعة الوطنية الماليزية، رئيس قسم التميز ببلدية دبا الفجيرة، الإمارات العربية المتحدة (1)
عميد كلية الدراسات الإسلامية، الجامعة الوطنية الماليزية UKM، ولاية سيلانجور، ماليزيا (2)

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.8

الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الذكاء الاستراتيجي للقادة والريادة في القطاعات الحكومية من وجهة نظر العاملين في بلدية دبا الفجيرة بدولة الإمارات، وتحليل العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي للقادة وتحقيق الريادة بالقطاعات الحكومية، واعتمدت الدراسة على المنهج الكمي ونوعه (وصفي تحليلي) وذلك من خلال قياس مستويات المتغيرات المرتبطة بموضوع الدراسة، واختبار صحة فرضيتها من خلال دراسة ميدانية استخدمت التحليل الاستدلالي تم تطبيقها على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (34) موظفاً وموظفة من العاملين في بلدية دبا الفجيرة بدولة الإمارات عن طريق استبانة. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (α=0.01) بين الذكاء الاستراتيجي للقادة ومستوى الريادة في القطاع الحكومي من وجهة نظر عينة الدراسة، وأن قيمة معامل الارتباط بينها موجبة، وذات علاقة قوية وطردية، وهذا يعني أنه كلما زاد مستوى الذكاء الاستراتيجي لدى القادة زاد مستوى تحقيق الريادة في القطاعات الحكومية
الكلمات المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي، الريادة، القطاع الحكومي، الدوائر الحكومية بإمارة الفجيرة.

PDF تحميل

أسطورة أوديب عند توفيق الحكيم وعلي أحمد باكثير (دراسة تحليلية مقارنة)

إعداد: الدكتورة/ سميحة عبد القادر البوزايدي
باحث ماجستير إدارة الموارد البشرية، جامعة سمارت آيلاند، مدير إدارة التفاوض وحل النزاعات، وزارة الصحة، المملكة العربية السعودية دكتوراه في الأدب الحديث، كلية الآداب، جامعة الجوف، المملكة العربية السعودية

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.9

الملخص:
يهدف هذا البحث إلى استكشاف كيفية تجسيد أسطورة أوديب في الأدب العربي الحديث من خلال دراسة موازنة لأعمال توفيق الحكيم، وأحمد باكثير، وبيان دلالات الأسطورة الفكرية والنفسية والفنية وكذلك علاقتها بقضايا الإنسان والمجتمع العربي الحديث، والكشف عن التحولات الدلالية لأسطورة أوديب عند انتقالها من السياق اليوناني إلى السياق العربي الحديث، وكذلك دراسة الجانب النفسي والفكري للأسطورة من خلال: عقدة أوديب والهوية والسلطة والقدر، والكشف عن القضايا المعاصرة التي أثارها الأدباء من خلال الأسطورة مثل إشكالية الحرية والقدر وأزمة الهوية وعلاقة الفرد بالمجتمع وغيرها من القضايا، ومقارنة نماذج عربية (مثل توفيق الحكيم وأحمد باكثير) في تعاملها مع أسطورة أوديب من خلال إبراز أوجه التشابه والاختلاف بينها. تكمن منهجية البحث في توظيف المنهج التحليلي المقارن وذلك من خلال تحليل النصين من شخصيات ولغة وبناء وغيرها والمقارنة بين أوجه التشابه والاختلاف. إضافة إلى ربط النصين بالسياق الفكري والثقافي لكل كاتب مع بيان جماليات التوظيف للأبعاد الدلالية والرمزية في الأسطورة. التي يرتكز عليها النصين.
الكلمات المفتاحية:
أسطورة، أوديب، التراجيديا، الصراع، الأبعاد، الرمزية

PDF تحميل

هندسة الزمن السياسي (T-Score): النمذجة القياسية للسرعة والتوقيت كمتغيرين سياديين في معادلة القوة الديناميكية

إعداد: الباحث/ ثامر بن عبدالله السبيعي (ابن سعران)
باحث في العلاقات الدولية وحوكمة السياسات، وزارة الخارجية، المملكة العربية السعودية

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.10

الملخص:
تهدف هذه الدراسة إلى بناء وتطوير مؤشر (T-Score) كأداة قياسية قادرة على تكميم متغيرات السرعة والتوقيت والتآكل في دورة القرار، وتصميم إطار هندسي لدمج الزمن السياسي كمضاعف أُسي داخل معادلة القوة الديناميكية (DPE) لتحويلها إلى نظام قياس (Measurement System) تشغيلي، وتطوير معايير تقنية لقياس أثر السيادة الخوارزمية (ASC) في رفع كفاءة الأداء الزمني للدولة الشبكية، واختبار صلاحية النموذج عبر إسقاطه على "رؤية السعودية 2030" كحالة اختبار للتحقق من قدرته على تشخيص ضغط الزمن السياسي، و بناء منظومة القياس الديناميكي (DMS) كإطار شامل يوحد متغيرات القوة والشرعية والزمن في مؤشر متكامل. وتتمحور مشكلة الدراسة حول رصد فجوة بنيوية في أدبيات العلاقات الدولية، ناتجة عن القصور في مواءمة التفسير النظري مع القياس التشغيلي لفاعلية القوة الوطنية؛ حيث يتم إهمال "الزمن السياسي" كمتغير حاكم، والاكتفاء بمؤشرات المخزون المادي التي تعجز عن رصد الفجوات التشغيلية في دورة القرار.
الكلمات المفتاحية:
الزمن السياسي، T-Score، القوة الديناميكية، السيادة الزمنية، الحوكمة الديناميكية، القياس التشغيلي

PDF تحميل

الحكم السيادي للقرارات عالية الأثر وفق منهجية الربع الاستشرافية

إعداد: الدكتور/ أحمد بن محمد المنصور
دكتوراه في استشراف المستقبل والابتكار والدراسات المستقبلية، الرياض، المملكة العربية السعودية

doi.org/10.52132/Ajrsp/v7.82.11

الملخص:
يهدف هذا البحث إلى تطوير إطار حوكمة متقدم لإدارة القرارات السيادية ذات الأثر الكبير في ظل تزايد حالة عدم اليقين، وذلك بالاعتماد على منهجية الربع الاستشرافية ذات أربعة محاور. ويتناول هذا الإطار أحد أهم أسباب فشل القرارات الحاسمة ذات الأثر الكبير، ألا وهو هيمنة منظور واحد على جميع المنظورات الأخرى. تكمن أهمية البحث في تحوّله من النظر إلى القرارات كإجراءات فورية وتلقائية إلى اعتبارها ظواهر طويلة الأمد. وتُقاس شرعية هذه القرارات بمرونتها واستدامتها قبل الوصول إلى نقطة اللاعودة. وتتمثل المساهمة العلمية لهذا البحث في تقديم مفهوم "الحوكمة السيادية لصنع القرار" كقفزة نوعية تتجاوز التحليل والتنبؤ. فهو يُرسي نظامًا صامتًا لصنع القرار يُلزم بتقييم شامل للتوازن بين مختلف جوانب القرار، بما في ذلك الجوانب الاقتصادية والاستثمارية والأمنية والبيئية والصناعية وغيرها. وتستخدم هذه الدراسة منهجًا وصفيًا تحليليًا، حيث تُحلل الأدبيات ذات الصلة، وتُطور الإطار المقترح، ثم تختبره من خلال سيناريو تطبيقي ودراسة حالة توضيحية.
الكلمات المفتاحية:
الحكم السيادي، القرارات عالية الأثر، منهجية الربع الاستشرافية